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Emploi

Technicien(ne) Projets Digitalisation Entreprise (H/F)

HEP Industrie est une PME d’une quarantaine de salariés, spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance d’engins hydrauliques mobiles (foreuses-grues et treuils). Ces produits sont ainsi destinés aux entreprises de Travaux Publics, réseaux électriques et Télécom. Nous sommes un fabricant français et réparateur de machines hydrauliques depuis 1994, situé à Séméac, près de Tarbes dans les Hautes Pyrénées.

Dans un contexte de forte croissance depuis 3 ans et pour parfaire notre développement, nous créons un poste de Technicien(ne) Projets Digitalisation Entreprise (H/F).

Pourquoi nous rejoindre ?

En relation avec notre direction, vous êtes un acteur ainsi majeur de la mise en œuvre des projets de digitalisation de l’entreprise à tous les niveaux : ERP, production, communication, orientation clients, achats, comptabilité, saisie unique de l’information, …

Vous avez des compétences techniques de gestion de production (GPAO) ou flux logistique, méthodes et des systèmes d’information ERP/CRM, vous serez donc en charge de :

  • Réaliser des analyses fonctionnelles
  • Proposer des solutions informatiques pragmatiques
  • Analyser et établir des cahiers des charges de projets en équipe
  • Assurer la mise en œuvre des développements informatiques (logiciels, outils, programmes, …)
  • Créer, paramétrer et programmer des formulaires, requêtes, tableaux de bord, Indicateurs, reporting,
  • Participer activement à la formation des personnels internes et utilisateurs externes des outils
  • Développer de passerelles EDI entre ERP (SYLOB 9), CAO et autres logiciels métiers ou supports
  • Développer de solutions orientées clients 

De formation de DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle ou Systèmes d’information avec expérience ERP ou licence professionnelle Automatique et informatique industrielle, vous possédez entre 2 et 5 ans d’expérience, dans le domaine des projets d’informatisation industrielle et de digitalisation des process.

Vous savez travailler en autonomie tout comme en équipe et êtes bien organisé(e). Vous savez également vous approprier des objectifs et vous adapter aux situations et interlocuteurs.

Bonne maitrise de l’anglais technique, de l’utilisation des outils et différents langages informatiques, notamment : bases de données SQL, HQL, programmation Javascript, HTML, Java, Maitrise EDI / API, webservice, VBA, logiciels de Business Intelligence, idéalement, connaissance de l’ERP Sylob.

  • CDI ou CDIC selon souhaits du candidat
  • Salaire brut mensuel entre 2400 et 3000 € selon expériences plus intéressement
  • Poste basé à Séméac (65)
  • Pour nous adresser votre candidature, remplissez le formulaire ci-après.

Qui sommes-nous ?

HEP INDUSTRIE est un fabricant et réparateur d’engins hydrauliques mobiles : foreuses grues à destination du secteur des télécommunications et des réseaux aériens, treuils hydrauliques, remorques de pesées, outillage de forage ou hydraulique.

Nous proposons non seulement des services de maintenance préventive et corrective, réparation, retrofit et rénovations, mais nous assurons également des formations à destination de nos clients.

Quels types d’emplois chez HEP INDUSTRIE ?

HEP INDUSTRIE est une structure à taille humaine qui s’est beaucoup développée ces deux dernières années. En effet, l’évolution de l’activité nous a poussé à recruter que cela soit à l’atelier ou dans nos services administratifs.

Désormais, une trentaine de collaborateurs compose l’entreprise.

Tous les postes de travail sont donc situés à Séméac (près de Tarbes dans les hautes Pyrénées).

Autour de son président,  les services suivants structurent la société :

  • Bureau d’études : responsable technique, technicien(ne)s méthodes production
  • Services administratifs : comptable, animateur(trice) qualité et sécurité, secrétaire général(e)
  • Achats : responsable achats et technicien(ne) achats et méthodes
  • Atelier : chef(fe) d’atelier, responsable SAV, chaudronnier(e), électro mécanicien(ne), hydro mécanicien(ne), mécanicien(ne) monteur

Nous recherchons ainsi régulièrement des compétences/emploi dans ces métiers :

  • profils maintenance engins travaux publics ou agricoles
  • profil monteur(se) mécanicien(ne)

Quels types de stages ou contrat d’apprentissage ?

Nous recrutons aussi régulièrement des apprentis ou des stagiaires. Issus de BEP, BTS, IUT, Bac pro ou école d’ingénieurs, nous proposons soit des stages soit des contrats d’alternance à ces étudiants. Ils rejoignent principalement le bureau d’études, l’équipe qualité ou l’atelier.

Nous leur confions des missions d’études, de gestion de projet ou des activités au sein de notre atelier selon les besoins de nos équipes.

Comment postuler pour un emploi ?

Envie de tenter votre chance ou de connaître les opportunités en cours ?

Envoyez-nous vos candidatures sur le formulaire ci-dessus (CV et lettre de motivation)  en nous indiquant le type d’emploi recherché .

Pour nous adresser votre candidature, veuillez donc remplir le formulaire emploi ci-après.




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