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Emploi chez HEP INDUSTRIE

PME d’une quarantaine de salariés, spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance d’engins hydrauliques mobiles (foreuses-grues et treuils) destinés aux entreprises de Travaux Publics, réseaux électriques et Télécom, nous sommes un fabricant français et réparateur de machines hydrauliques depuis 1994, situé à Séméac, près de Tarbes dans les Hautes Pyrénées.

HEP Industrie couvre les secteurs d’activités suivants :

Maintenance et réparation d’équipements sur véhicule industriel. (Nacelles élévatrices, Grues auxiliaires, Polybennes, Équipements pompiers…)
Conception et montage d’équipements spéciaux à la demande des clients.
Carrossier industriel.

Nous recrutons les postes suivants :

Technicien(ne) Maintenance engins TP (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de notre équipe réparation, vous assurez la maintenance et la réparation d’engins hydrauliques mobiles sur site et à l’extérieur chez nos clients (dépannages sur chantiers : à environ une centaine de kilomètres maximum autour de Séméac).

MISSION :

Vous maîtrisez des montages mécaniques complexes et avez une forte connaissance de l’hydraulique conventionnelle et de la maitrise des composants ainsi que de l’électricité embarquée, vous serez donc en charge de :

Assurer le diagnostic, le dépannage et la maintenance préventive et corrective de tout type de machines mobiles toutes marques confondues (Nacelle, Grue auxiliaire, polybenne…).
Assurer la maintenance préventive et corrective des engins de notre fabrication
Passer les commandes de composants auprès du magasin ou des SAV constructeurs
Réaliser des réglages et des essais des matériels avant et après réparation
Assister les organismes de contrôle pour les réceptions et les visites périodiques
Préparer les éléments des devis de réparation
Etablir les rapports d’intervention et les fiches d’entretien y compris dans le système de gestion, les défendre techniquement auprès du client

PROFIL :

Niveau Bac PRO ou niveau BTS avec 3 ans d’expérience mini ou équivalent.

Vous savez travailler en équipe dans une PME. Vos atouts : rigueur, pragmatisme et bon relationnel. Une expérience dans le domaine de la maintenance des grues et des nacelles ou des engins de travaux publics ou agricoles serait un plus.

POSTE :

CDI
Poste basé à Séméac (65)
35 heures hebdomadaires. Travail en journée du lundi au vendredi matin.
Rémunération : 2200/2800 € brut mensuel selon expérience + Intéressement + contrats de prévoyance collective et de couverture santé supérieurs aux exigences conventionnelles.

Nous recherchons pour notre atelier de production composé de chaudronniers, électromécaniciens, monteurs et peintres un ou une :

RESPONSABLE ATELIER DE PRODUCTION (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ?

En relation avec notre directeur général et en lien avec notre bureau d’études et notre service achats, vous jouez un rôle clé dans l’entreprise concernant la livraison de nos machines.

Missions :

Assurer la production de l’atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production.
Organiser le travail et la planification de la charge
Contribuer à la rentabilité des affaires au travers du coût global intégrant la réflexion transverse avec la conception, les achats et la fabrication.

Principales activités :

Manager l’équipe au quotidien
Organiser l’ordonnancement de la production (émettre les OF, s’assurer que les composants sont présents et clôturer les opérations)
Suivre les productions par rapport aux prévisions et les réajuster
Veiller à la cohérence des gammes et nomenclatures en relation avec les services achats et bureau d’études
Enregistrer et suivre les fiches de non-conformité issues de l’atelier
Mettre en œuvre et suivre la maintenance de premier niveau de l’atelier
Être garant de l’application des règles de sécurité et la propreté de l’atelier
Définir et planifier les besoins de formation des collaborateurs
Participer à la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de l’atelier et des fabrications

Profil

De niveau DUT ou BTS des métiers génie mécanique ou chaudronnerie avec au moins 10 ans d’expérience ou CQP Chef(fe) d’atelier ou équivalent

Une connaissance de l’hydraulique et/ou de l’environnement engins de travaux publics est un plus.

Capacités managériales et de communication

Maitrise des techniques de gestion de production (planification et organisation), de résolution de problèmes (outils et méthodes d’amélioration continue)

Utilisation ERP et des outils informatiques,

Poste :

CDI basé à Séméac (65). Embauche immédiate
Accord d’intéressement dans l’entreprise.
Complémentaire santé prise en charge à 70% dont la couverture est supérieure aux exigences conventionnelles
Prévoyance supérieure aux exigences conventionnelles

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Opportunités emploi :

HEP INDUSTRIE est une structure à taille humaine qui s’est beaucoup développée ces quatre dernières années. En effet, l’évolution de l’activité nous a poussé à recruter que cela soit à l’atelier ou dans nos services administratifs.

Désormais, une quarantaine de collaborateurs compose l’entreprise.

Tous les postes de travail sont donc situés à Séméac (près de Tarbes dans les hautes Pyrénées).

Autour de son directeur général, les services/emploi suivants structurent donc la société :

- - - Bureau d’études : responsable technique, technicien(ne)s méthodes production, ingénieur études
    - Services administratifs : directeur(trice) financier(r), comptable, animateur(trice) qualité et sécurité, secrétaire général(e) / ressources humaines
    - Achats : responsable achats et technicien(ne) achats et méthodes
    - Commercial : directeur(trice) commercial(le), commercial(le) et SAV, administration des ventes
    - Atelier : chef(fe) d’atelier, responsable SAV, chaudronnier(e), électro mécanicien(ne), hydro mécanicien(ne), mécanicien(ne) monteur

Nous recherchons ainsi régulièrement des compétences/emploi dans ces métiers :

- - - profils maintenance engins travaux publics ou agricoles
    - profil monteur(se) mécanicien(ne)

Nous recherchons pour renforcer notre équipe commerciale sur la zone nord/IDF et Est un poste de :

Business developer H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

En relation avec notre directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et la notoriété de notre entreprise.

Missions :

Rechercher de nouvelles cibles commerciales, détecter les projets à venir chez celles-ci ainsi que chez nos clients
Fournir les propositions commerciales en respectant les objectifs en matière de cout / qualité et délais de l’entreprise
Contribuer aux taux de satisfaction des clients
Rendre compte de son activité dans le système CRM

Principales activités :

Réaliser des actions de prospection commerciale téléphoniques et sur le terrain auprès de nouvelles cibles clients en vue de détecter des projets d’investissement grands comptes/PME
Développer les ventes auprès du portefeuille de clients de produits, outillages, pièces détachées, cartes de négoce et services en vue d’atteindre les objectifs commerciaux : plan d’action, offres, politique de stock, ciblage clients, visites ou entretiens en ligne, démonstrations produits.
Gérer ses tournées commerciales en autonomie (prise de rdv, organisation déplacements)
Rencontrer les clients (décideurs et prescripteurs) sur les chantiers et agences locales
Assurer la présentation de l’entreprise et des produits
Développer notre base de données cibles, prospects et clients
Communiquer via les réseaux sociaux et utiliser des outils digitaux, avec l’appui de la Secrétaire Générale
Se déplacer terrain sur son secteur géographique
Visiter de salons professionnels

Profil

De niveau BUT ou Ecole de commerce, débutant ou première expérience

Vous maîtrisez des techniques de démarchage/prospection ainsi que des techniques de vente (reformulation, présentation contextualisée d’une offre, argumentation, traitement des objections, négociation, conclusion de vente)

Vous organisez vos tournées en autonomie

Vous atouts :

Capacité à travailler seul à distance avec une équipe

Appétence chantier/terrain

Poste :

CDI statut cadre / Embauche immédiate
Lieu de travail: télétravail et déplacements sur la zone commerciale suivante : Nord Ouest/Zone Nord et Nord Est/région Parisienne
Voiture de service mise à disposition
Accord d’intéressement dans l’entreprise.
Complémentaire santé prise en charge à 70% dont la couverture est supérieure aux exigences conventionnelles
Prévoyance supérieure aux exigences conventionnelles

Quels types de stages ou contrat d’apprentissage ?

Nous recrutons aussi régulièrement des apprentis ou des stagiaires. Issus de BEP, BTS, IUT, Bac pro ou école d’ingénieurs, nous proposons soit des stages soit des contrats d’alternance à ces étudiants. Ils rejoignent principalement le bureau d’études, l’équipe qualité ou l’atelier.

Nous leur confions des missions d’études, de gestion de projet ou des activités au sein de notre atelier selon les besoins de nos équipes.

Comment postuler pour un emploi, une alternance ou un stage ?

Envie de tenter votre chance ou de connaître les opportunités en cours ?

Envoyez-nous ainsi vos candidatures sur le formulaire ci-dessus (CV et lettre de motivation) en nous indiquant le type d’emploi/poste recherché .

Pour nous adresser votre candidature, veuillez donc remplir le formulaire emploi ci-après.

Conformément Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données :

vous disposez donc d’un droit d’accès, de modification, d’effacement, de retrait du consentement et de suppression des données vous concernant ainsi que d’un droit de vous opposer à ce que ces données fassent l’objet d’un traitement. En tant que personne physique, vous pouvez aussi donner des directives générales ou particulières respectivement à un tiers de confiance certifié par la CNIL ou au responsable du traitement, relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de ses données personnelles après son décès. Elle peut en effet désigner une personne chargée de leur exécution et les modifier à tout moment. En l’absence de directives données de son vivant, ses héritiers auront la possibilité d’exercer certains droits, en particulier le droit d’accès.

Vos demandes en accord avec ce qui précède peuvent être envoyées via notre page contact : https://hep-industrie.com/contact/

Tél. : + 33 (0) 5 62 36 06 66.

Les informations recueillies sur ce site sont ainsi transmises par mail à HEP INDUSTRIE pour répondre à vos sollicitations/questions. Par ailleurs, les destinataires de vos données sont les suivants : collaborateurs concernés par votre message/demande afin d’y répondre, hébergeur de site, basé en France.

En savoir plus sur notre politique de confidentialité.