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Emploi

Emploi : 3 postes à pourvoir actuellement

Responsable d’atelier H/F

Une expérience significative de la production industrielle est indispensable pour comprendre, anticiper les problèmes quotidiens et ajuster la gestion de production.

Une connaissance de l’environnement poids-lourds et engins de travaux publics est indispensable, idéalement complétée par une expérience en service-après-vente (hydraulique, électronique embarquée, …) ou carrosserie.

Missions :

En tant que Responsable d’atelier, vous animez et gérez plusieurs équipes (environ 20 p.) :

  • 2 équipes de production (chaudronnerie et montage/finitions)
  • 1 équipe de réparation d’engins hydrauliques mobiles multimarques.

Vous assurez la production de l’atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Vous avez un rôle majeur dans l’organisation du travail et contribuez à la rentabilité de l’atelier. Vous assurez le suivi administratif des opérations de réparation (devis et accord clients).

Activités principales

  • Organiser le travail et les équipes
  • Gérer le planning
  • Définir en lien avec le service logistique les besoins en sous-traitance de charge
  • Etre le ou la garant[e] de la qualité technique des produits finis et du respect des délais en sortie de production
  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise,
  • Vérifier l’application des procédures
  • Rechercher des pistes d’amélioration  
  • Améliorer la gestion de production de l’atelier
  • Assurer une assistance technique auprès de son équipe
  • Etudier les coûts de production

Vos compétences

  • Encadrer et animer une équipe de production, organiser les plannings
  • Gérer les priorités
  • Bien connaître les caractéristiques des produits et équipements assemblés
  • Maîtriser les applications utilisées en production
  • Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
  • Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
  • S’assurer de la complétude des dossiers de fabrication

Formation initiale

Vous avez au minimum un DUT ou BTS des métiers génie mécanique ou chaudronnerie avec au moins 8 ans d’expérience ou CQP responsable d’atelier ou équivalent

Vos atouts pour ce poste : pragmatisme, réactivité, pédagogie et leadership.

Poste :

  • CDI basé à Séméac (65). Embauche immédiate
  • 35 heures hebdomadaires. Travail en journée du lundi au vendredi matin.
  • Accord d’intéressement dans l’entreprise.
  • Statut : Technicien(ne) ou cadre selon expérience.

2 postes : Technicien(ne) Hydraulicien(ne) Maintenance Engins TP H/F

Nous recherchons des techniciens(nes) Hydrauliciens(nes) Maintenance Engins TP Grues et nacelles H/F expérimenté(e) pour :

2 postes ouverts : 1 sédentaire / 1 itinérant

Maintenance :

  • Assurer le diagnostic, le dépannage et la maintenance préventive et corrective de tout type de machines mobiles toutes marques confondues (Nacelle, Grue auxiliaire, benne…).  
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des engins de notre fabrication et le suivi des dossiers de garantie
  • Passer aussi les commandes de composants auprès du magasin ou des SAV constructeurs
  • Réaliser des réglages et des essais des matériels avant et après réparation
  • Assister les organismes de contrôle pour les réceptions et les visites périodiques
  • Proposer des améliorations sur nos équipements pour augmenter leur fiabilité
  • Préparer les éléments des devis de réparation
  • Etablir également les rapports d’intervention y compris dans le système de gestion

Montage des Engins :

  • Réaliser le montage de nos machines (grues, treuils, machines spéciales, …) et, en particulier, des systèmes hydrauliques et électriques.
  • Réaliser les réglages hydrauliques et les épreuves des machines
  • Rénovation de machines selon modèle : savoir déposer une machine, la démonter intégralement, avant remise en état, contrôle des pièces de structure, changement des pièces d’usure

Profil recherché :

  • Niveau CAP, Bac PRO avec 5 ans d’expérience ou BTS avec 2 ans d’expérience mini ou équivalent.

Savoir-Faire / professionnalisme

  • Avoir une forte connaissance de l’hydraulique conventionnelle et la maitrise des composants : pompes, moteurs, distributeurs, valves, filtration, raccords, …
  • Maitrise de l’électricité embarquée 
  • Avoir une expertise soit dans le domaine de la maintenance des grues et des nacelles soit des engins de travaux publics ou agricoles.

Qualités :

Savoir-être / comportement et qualités

  • Être apte à travailler en équipe au sein d’une PME.
  • Être rigoureux.
  • Bon contact avec les clients
  • Disposer d’une capacité d’autonomie et d’initiatives.

Poste sédentaire:

  • CDI basé à Séméac (65). Embauche immédiate
  • 35 heures hebdomadaires. Travail en journée du lundi au vendredi matin.
  • Rémunération brute annuelle : selon expérience.
  • Accord d’intéressement dans l’entreprise.
  • Statut : Technicien(ne).

Poste itinérant:

  • CDI basé à Séméac (65). Embauche immédiate
  • 35 heures hebdomadaires. Travail en journée du lundi au vendredi matin.
  • Rémunération brute annuelle : selon expérience.
  • Forfaits déplacement
  • Fourgon SAV
  • Accord d’intéressement dans l’entreprise.
  • Statut : Technicien(ne).

Pour nous adresser votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-après.




Qui sommes-nous ?

HEP INDUSTRIE est un fabricant d’engins hydrauliques mobiles : foreuses grues à destination du secteur des télécommunications et des réseaux aériens, treuils hydrauliques, remorques de pesées, outillage de forage ou hydraulique.

Nous proposons non seulement des services de maintenance préventive et corrective, réparation, retrofit et rénovations, mais nous assurons également des formations à destination de nos clients.

Quels types d’emploi chez HEP INDUSTRIE ?

HEP INDUSTRIE est une structure à taille humaine qui s’est beaucoup développée ces deux dernières années. En effet, l’évolution de l’activité nous a poussé à recruter que cela soit à l’atelier ou dans nos services administratifs.

Désormais, une trentaine de collaborateurs compose l’entreprise.

Tous les postes de travail sont situés à Séméac (près de Tarbes dans les hautes Pyrénées).

Autour de son président,  les services suivants structurent la société :

  • Bureau d’études : responsable technique, technicien(ne)s méthodes production
  • Services administratifs : comptable, animateur(trice) qualité et sécurité, secrétaire générale
  • Achats : responsable achats et technicien(ne) achats et méthodes
  • Atelier : chef(fe) d’atelier, responsable SAV, chaudronnier(e), électro mécanicien(ne), hydro mécanicien(ne), mécanicien(ne) monteur

Nous recherchons ainsi régulièrement des compétences dans ces métiers :

  • profils maintenance engins travaux publics ou agricoles
  • profil monteur(se) mécanicien(ne)

Quels types de stages ou contrat d’apprentissage ?

Nous recrutons aussi régulièrement des apprentis ou des stagiaires. Issus de BEP, BTS, IUT, Bac pro ou école d’ingénieurs, nous proposons soit des stages soit des contrats d’alternance à ces étudiants. Ils rejoignent principalement le bureau d’études, l’équipe qualité ou l’atelier.

Nous leur confions des missions d’études, de gestion de projet ou des activités au sein de notre atelier selon les besoins de nos équipes.

Comment postuler pour un emploi ?

Envie de tenter votre chance ou de connaître les opportunités en cours ?

Envoyez-nous vos candidatures sur le formulaire ci-dessus (CV et lettre de motivation)  en nous indiquant le type d’emploi recherché .