RSE
Nous sommes persuadés qu’il est essentiel d’adopter progressivement des solutions durables qui bénéficient à la fois à nos clients et à nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons décidé de nous engager progressivement dans une démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Cette démarche a pour objectif de réduire notre impact sur la Planète tout en respectant des valeurs Environnementales, Sociales et Sociétales.
Alors que notre contribution à la société se distingue principalement par la durabilité de nos produits et notre consommation d’énergie décroissante, nous sommes convaincus que notre responsabilité va plus loin.
ACTIONS EN FAVEUR DE L’ENVIRONNEMENT
Notre conviction est que l’un des enjeux les plus importants des années à venir est l’environnement. Par conséquent, l’entreprise a revu sa vision et sa conduite afin de s’inscrire petit à petit dans une démarche durable.
Pour commencer, nous avons apporté plusieurs changements à son site afin de réduire les émissions polluantes et la perte d’énergie.
Une centrale photovoltaïque
Une centrale photovoltaïque a ainsi été construite et une seconde est sur le point d’être mise en place pour que, à terme, l’entreprise devienne autonome en matière d’électricité grâce à la lumière du Soleil. Cette installation et les nombreuses actions individuelles de sobriété (allumage et extinction lumières au juste moment, coupure des multiprises de courants, démarrage des équipements sur la bonne période, politique de choix d’équipements les moins énergivores), ont mené notre consommation d’électricité issue du réseau a baissé jusqu’à 70% sur certaines périodes.
Des bornes électriques
Quatre bornes électriques ont été mises en place depuis 2018, car certains de nos véhicules d’entreprises sont hybrides ou électriques et nous voulons encourager nos collaborateurs à se tourner vers des moyens de transports plus doux.
Un éclairage durable
Toujours dans cette dynamique de rendre notre consommation d’électricité plus durable, l’intégralité de nos bureaux et de nos ateliers sont équipés de lampes LED et nos horaires d’allumage nocturne de l’éclairage extérieur a été calé sur ceux de la commune de Séméac. La ville elle-même est engagée dans la politique de réduction de la pollution lumineuse afin de réduire l’impact sur la nature (dérèglement, voire extinction, de la faune et de la flore, accès restreint au ciel étoilé …) et sur l’activité humaine (l’éclairage est une dépense non négligeable, conséquences néfastes sur la santé humaine) de notre entreprise. Nous avons donc décidé de suivre sa démarche.
L’éco-conception
En parallèle, notre approche du développement de nos produits a évolué. L’éco-conception est désormais une préoccupation majeure au sein de notre Bureau d’études. En effet, pour nos clients, avoir une machine à la fois performante et peu consommatrice d’énergie est un réel enjeu, pour une question économique ainsi qu’environnementale. C’est précisément pour répondre à cette nouvelle demande que la foreuse grue HEP Molly a été créée.
La rénovation
Enfin, une part importante de notre activité est consacrée à la rénovation personnalisée de vos équipements. Nous croyons à l’importance de donner une seconde chance à chaque machine et nous nous engageons à prolonger leur durée de vie, tout en améliorant leur qualité. Ainsi, nous réalisons des retrofit complets de machines hydraulique pour instaurer un fonctionnement de circularité économique et réduction de l’extraction de matières premières.
ENGAGEMENT POUR LA SOBRIETE NUMERIQUE
Du fait des systèmes de serveurs, toute activité numérique est énergivore.
Aussi, afin que notre impact digital se réduise, nous avons développé une politique de sobriété numérique. La valorisation de la longévité de nos outils de travail que nous avons mentionné plus tôt se retrouve dans notre parc informatique, qui se compose intégralement d’ordinateurs et appareils reconditionnés.
Il nous tient à cœur que tous les employés soient formés à de bonnes pratiques pour minimiser leur impact numérique. Par conséquent, une charte informatique a été signée par tous les collaborateurs pour formaliser cet effort commun vers plus de sobriété.
UNE ATTENTION PORTEE AU SOCIAL
Le social est le second pilier fondamental de la RSE. C’est pourquoi HEP Industrie souhaite développer cette dimension en son sein.
Formation interne
Après avoir réalisé les entretiens individuels annuels et professionnels (tous les 2 ans) de nos collaborateurs, nous organisons des formations visées pour chacun d’eux sur des compétences cibles. Ainsi, chaque salarié participe à au moins une formation par an. C’est important pour l’efficacité et donc la rentabilité de l’entreprise évidemment, mais aussi, et surtout, pour que notre équipe soit sans cesse dans une démarche stimulante d’apprentissage qui est un fondamental du bien-être au travail.
Formation des jeunes
En outre, nous accordons une grande importance à la formation des jeunes. C’est pourquoi, aujourd’hui, nous travaillons aux côtés de six apprentis et de nombreux stagiaires viennent dynamiser notre activité. En effet, nous travaillons étroitement avec les écoles du supérieur et les lycées pour donner à des étudiants l’opportunité de se plonger dans le secteur industriel et d’apprendre par la pratique. Ce processus nous offre la chance de transmettre notre savoir et d’être toujours proche et à l’écoute des nouvelles générations.
Le pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises
Nous sommes signataires du PAQTE, qui nous engage à recruter des stagiaires de troisième et des apprentis de quartiers prioritaires de la ville, ainsi qu’à participer à des simulations d’entretiens et présenter les métiers de notre entreprise dans les collèges et lycées. L’orientation est un enjeu réel pour tout élève et nous pensons qu’il est important de faire découvrir le panel de nos emplois et les opportunités qu’il existe dans notre secteur qui n’est pas toujours connu et, ainsi, de faciliter la projection des jeunes de toutes origines dans le monde industriel qui leur est généralement inconnu.
La Semaine de l’Industrie
Depuis deux ans à présent, nous ouvrons nos portes à plus de 50 personnes lors de la Semaine de l’Industrie. Ce rendez-vous permet notamment aux étudiants et aux demandeurs d’emploi de voir ce qu’est réellement le secteur industriel et ses métiers qui répondent aux besoins de tous. Pour cela, nous avons collaboré avec l’IUT de Tarbes, l’UIMM, Pôle emploi, Mission Locale, Récup Action 65, Atelier Chantier d’Insertion du PLVG, CIBC, Entraide Services pour organiser ces rencontres.
L’Ecole de Production
De plus, nous soutenons la construction de la future Ecole de Production de Lanne par l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie, afin de former les jeunes dans ces secteurs. Une de nos collaboratrices est Vice-présidente du bureau.
Implication dans le territoire
Finalement, nous nous impliquons au quotidien dans l’économie de notre territoire. En effet, 70% de nos sous-traitants se situent à moins de 100km de notre site de production. Nous avons ainsi créé des relations avec des établissements d’insertion par le travail et nous collaborons avec différentes entreprises sociales et solidaire : EPAS de Séméac, Récup’Action Tarbes, APF Entreprise 64 de Sauvagnon, …